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不知不觉,鼎汉企业文化建设的程序曾经走过了远一年的工夫。一年前的炎天,鼎汉各个分子公司的管理者齐聚北京,一同回忆了企业的生长进程,一同议论了企业的发展战略和定位,一同见证了鼎汉愿景、任务和核心价值观的降生。


2016年的8月17日,鼎汉手艺总部展开企业文化启动大会,配合宣誓共建鼎华文化。从那日最先,各种形式的企业文化宣扬运动强烈热闹而有序的正在各地睁开。


2017年8月17日和24日,鼎汉北京总部和深圳、东莞的鼎汉人,离别展开了丰富多彩的“鼎华文化日”运动,以留念及回忆一年来文化建设的点点滴滴,同时,进一步讨论和明白我们的愿景、任务和价值观。


每位鼎汉人都是公司文明的代言人、都是展示公司文明的载体、都是张扬公司文明的大使。正在文化建设的历程中,每位鼎汉人,才是真正的主导者、执行者和监督者,企业文化就是员工本身。当我们为了处理客户提出的需求迎难而上的时刻,当我们为了保护公司的好处而据守原则的时刻,当我们为了提拔本质和才能而用功受苦的时刻,当我们为了做好一件哪怕是小事而字斟句酌的时刻,都是正在践行企业文化。对公司卖力、对客户卖力、对本身卖力,就是用实际行动对企业文化停止最好的解释。

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鼎汉集团董事长顾庆伟正在鼎华文化日谈话


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员工运动停止中


  
员工运动合影

公司愿景的实现离不开每位鼎汉人的联袂共进,践行企业文化,从我做起,让我们成为勇于经受、说到做到、寻求卓着、协作共赢的鼎汉人,助力鼎汉向着“成为轨道交通行业最值得信任的国际一流企业”迈进,将“手艺鞭策行业前进、实现人类幸运出行”的公司任务亦作为小我私家的崇高的职业任务,成绩小我私家的卓着,成绩公司的光辉!

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